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研发培训计划
创新是企业管理的核心竞争优势，研发人员的能力将影响未来的业务发展。在这方面，我们一直努力开展研发人员的培训计划。基于研究目的，我们为研发成员设计了专业的培训计划。首先，我们审查了很多关于商业计划，内部战略，研发部门年度计划的文件，以确定公司的研发培训需求。其次，我们通过与几个研发专家的深入访谈，为我们的培训计划收集相关信息和知识。最后，我们与研发人员一起将创造性问题解决（CPS）应用到群体决策支持系统（GDSS），以确定研发需要。在研究结果中，我们开发了以创新为导向的培训项目，使HCH具备开发新技术和高品质产品的能力。HCH培训计划为你在一家大型全球性公司的研发生涯提供良好的开端。 长达18个月的培训计划让你体验不同的工作文化。 在该计划中，你将承担各种角色，并在我们的研发组织中推动一个真正的项目，以获取广泛的经验和知识。
任务重点是发展，涉及以下主题：
● HCH战略，产品，市场和工作方式
● 轴承制造技术
● 产品设计和发展
● 计算机辅助工程（CAE）
● 测试和验证
● 客户关怀
● 与客户，供应商，研究机构等联系
● 项目工作
技术正在改变我们每天生活和工作的方式。 因此，为了保持其工业竞争力，企业必须准备接受所谓的“技术革命”，并探索扩大其组织范围的方法。我们的研发部门在提供对研究，开发和技术进步至关重要的专业服务和技术能力方面有着悠久而成功的历史。 我们经验丰富的专家和工程师一直在为学员计划提供新知识。 我们认为，一个良好的研究培训项目将帮助参与者更好地了解他们的工作，并有进一步在轴承设计和制造方面研究和开发新技术的动机。
能力发展
该培训计划不仅包括技术，还涵盖与领导力，管理变革和战略思维相关的课程。 你将被指派一个导师，并接受来自导师的持续培训和职业规划。
培训后将会发生什么？
HCH通过研发部门为参与者开发了许多基于计算机的培训计划。 课程结束后，你将拥有良好的技术能力和对国际业务的坚定理解。此外，这样的学员计划大大扩展了计划参与者之间的协作，并为他们的职业发展提供正确的方向。 如果你有潜力成为这方面的专家，我们将使你走向正确的道路并提供技能和知识，为你未来的研发事业建立坚实的基础。 你还将通过我们的培训计划更好地了解自己，以及如何作为团队成员工作。
